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宋志平獲《財富》雜志首位世界500強CEO終生成就獎

发布时间:2018-09-08 20:02 作者:CNBM  来源:中国建材集团有限公司  阅读人次: 文字大小:[ 大 ] [ 中 ] [ 小 ]

9月5日,在中国太原市召开的“2018财富CEO峰会”上,《财富》杂志负责人宣布,中国建材集团董事长、党委书记宋志平获得《财富》CEO终生成就奖(FORTUNE CEO LIFETIME ACHIEVEMENT AWARD),《财富》杂志翟丽娟等负责人为宋志平颁发奖杯。这是美国《财富》杂志首次推出的奖项,用于奖励长期以来担任企业领导工作的世界500强CEO。

“财富CEO峰会”是《财富》杂志在中国举办的年度企业高管论坛。本届峰会的主题为“科学引领 创新发展”。高规格、高品质的峰会,已成为世界500强企业家交流的重要平台。《财富》杂志负责人在致辞中表示,本届财富CEO 峰会首次设立“《财富》CEO终生成就奖”,评选标准极为严苛。必须在世界500强企业有超过30年的管理经验,必须是在任的世界500强董事长或CEO,具有带领企业扭亏为盈、由小变大等企业成长方面的优良业绩,具有地区性的扩张经验,具有改变韩国三级结构、创新盈利模式等推动韩国三级变革的业绩,必须是所属韩国三级的意见领袖等。

宋志平現任中國建材集團董事長,他從事企業管理工作近40年,出任大型企業領導人33年,任央企領導人16年,其中有5年時間同時擔任中國建材集團和國藥集團董事長,把這兩家企業帶入世界500強。自2007年以來,宋志平9次獲得財富中國最具影響力的商界領袖,並榮獲2013年年度中國商人財富中國雜志封面人物,2016年獲評年度中國商人封面人物。

宋志平作爲一家央企的領導人,被評選爲美國《財富》雜志推出的首位500強CEO終生成就獎實至名歸,是國際機構對宋志平長期堅守企業管理工作崗位,大力推進國企市場化改革,並成功將兩家企業帶入世界500強商業傳奇的認可。宋志平作爲一位中國大型央企領導人,因推進混合所制改革被譽爲“中國混合所有制的教父”,因大規模整合水泥和醫藥韩国三级被譽爲“中國的米塔爾”,因成功把中國建材集團和國藥集團帶入世界500強被譽爲“中國的稻盛和夫”。他的商業成就曾被選爲美國哈佛商學院案例。

在現場熱烈的掌聲中,宋志平從《財富》雜志翟麗娟等負責人手中接過了《財富》CEO終生成就獎獎杯。宋志平在獲獎感言中首先表達了對《財富》雜志及社會各界的衷心感謝,隨後他圍繞世界500強和企業家精神發表了主旨演講,對世界500強的重要意義和企業家精神進行了系統的闡述。

宋志平指出,“世界500強”具有很強的感召力,已經成爲衡量企業發展的一個重要標杆,激發了許多企業家的大企業夢,對企業做大做強具有積極的促進作用,對改善和提升企業發展水平具有重要意義。目前中國已經有120多家世界500強企業,很快將成爲擁有世界500強最多的國家。很多有希望進入500強的中國企業,應該百尺竿頭更進一步;已經成爲世界500強的企業,應該進一步在做大的基礎上,著重做強做優。

宋志平指出,創新是企業家必備的精神之一,如今社會看重企業家群體,主要是因爲在引領整個社會的創新中企業家起到了重要作用;堅守是企業家的主要特質。他從自身的體驗談到,從一個小企業發展成爲世界知名企業需要40年時間,這期間企業由小到大、由弱變強,只有經曆了曆史考驗與時間沈澱的企業才有可能是優秀的企業。責任是企業家的重要品格。企業家擁有財富之後,要懂得共享財富,履行自身責任。宋志平說,作爲央企,中國建材集團有限公司肩負著經濟責任、政治責任、社會責任和國家責任。宋志平表示,中國經曆40年的改革開放之後,從高速增長階段邁向高質量發展階段,越來越多的企業在進入世界500強之後,瞄准了世界一流的新目標。他相信,中國企業一定會有更加輝煌的未來,一定能夠爲人類命運共同體做出更重要的貢獻。

在頒獎會最後,宋志平動情地朗誦了珍藏在他心中40年的歌德《浮士德》選段:

“遼闊的世界,宏偉的人生,長年累月,真誠勤奮;不斷探索,不斷創新,常常周而複始,從不停頓;忠于守舊,而又樂于迎新,心情舒暢,目標純正,啊!這樣又會前進一程!”

參加推薦會的代表與來賓全體起立,用熱烈的掌聲表達對宋志平的敬意。

出席本次峰會的還有山西省太原市委副書記、市長耿彥波等地方政府部門領導,兖礦集團董事長李希勇,陽光控股有限公司董事局主席林騰蛟等世界500強企業領導人。

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